2024年12月17日
こんにちは、
私はベトナム人特定技能外国人の採用とサポートを担当しているハーです。
最近、6名の特定技能外国人の妊娠に関する相談と通訳をサポートしました。
日本の出産に関する制度は非常に優れていますが、特定技能外国人にとってはいくつかの重要なポイントがあります。
◎特定技能1号の在留期間は最長5年間です。出産に伴う休職期間もこの5年間に含まれ、働ける期間が短くなります。さらに、特定技能1号は家族の帯同が認められていないため、日本での出産・育児は非常に孤独で大変です。
◎日本で出産の場合、日本語能力が十分でないと緊急時の対応が困難になることも考慮する必要があります。
◎特定技能外国人の雇用形態は所属機関によって異なり、また同じ企業でも雇用形態(無期雇用正社員、有期雇用パートタイムなど)によって待遇の違いがあります。特定技能1号での在留期間が終了し、家族滞在などの在留資格に変更なった時に雇用形態も変更になり、出産/育児休業の権利がなくなることもあります。
◎一方、ベトナムで出産する場合は、家族のサポートを受け、精神的・身体的に安心して出産できます。言語の壁もなく、緊急時の対応も安心できます。更に一旦特定技能1号での在留を中止して在留カードに穴を開けて出国することで、特定技能の残りの在留期間を確保でき、出産後に落ち着いたら日本で再度働くことも可能です。
この6名のうち3名は、相談後にベトナムでの出産を選びました。
私は、このような二面性のある情報を提供することが労働者にとって重要であると感じています。また、企業側の理解と共感も欠かせません。
私たちWatami Agentのスタッフは、常に法的、行政手続き、企業の方針などを理解し、正確な情報を提供することで、特定技能労働者の皆さんが最良の環境で生活・働けるようサポートしています。
ホームぺージ https://watami-agent.com/
外国人支援ポータルサイトhttps://www.moj.go.jp/isa/support/portal/index.html
