こんにちは。
ワタミエージェントで、宅食事業の中途採用を担当している増永です。
皆さんはこれまで、転職を経験、もしくは検討されたことはありますか？
世はまさに“大転職時代”。転職サイトに登録すれば、毎日のように大量のスカウトメールが届く現象に覚えがある方も多いのではないでしょうか。
では、星の数ほどある企業の中から転職先を決める際に、最も重要視すべきことは何なのでしょうか。
給与、ワークライフバランス、やりがい、キャリアアップが目指せる環境かどうか……見るべき項目、そして重要視するものは人それぞれ違うと思います。もちろん、生活に直結する給与や福利厚生、働き方は絶対に外せないポイントだと思います。その前提のもとで、社風や企業理念、価値観が合うかどうかも、同じくらい大切なポイントではないかと私は考えます。
企業理念とは、その企業が何のために存在し、何を目指しているのかを示しています。そのため企業理念は、企業の活動や意思決定の指針であり、日々の業務で判断が必要な際の基準となります。
特に中途入社の場合は他の企業での経験があり、すでに自身の中で確立された価値観や業務スタイルを持っている方が多いです。これが転職先の企業とマッチしない場合、入社後に不満やストレスを感じてしまい、最悪の場合には早期離職に繋がる可能性もあります。
待遇の良さも当然大事ですが、どうかそれだけでなく、理念や想いが自分と重なるかにも目を向けていただけたらと一採用担当として思います。
既にお気づきかもしれませんが、ワタミという会社は非常に企業理念や想いを大切にしている会社です。中でも宅食事業では、お弁当だけでなく“まごころも”一緒にお届けすることを大切に事業展開しています。宅配食のサービスが年々増加している中で、『ワタミの宅食』はただ食事を配達するだけでなく、毎日お客様とのコミュニケーションをとりながらお届けする。そうすることでお客様の暮らしや地域の安全・安心にもつながる、そんな社会のインフラを目指しています。
地域や社会に貢献したい、将来性のある事業に携わりたい、そんな方にはぴったりのお仕事だと思います。私たちの想いに、少しでも共感して下さる方とお会いできることを楽しみにしています。
